IT & Technology Manager

Bouw de IT-organisatie en het technologielandschap die onze groei mogelijk maken

Waarom deze rol nu ontstaat

Scandia Gear is een internationaal familiebedrijf in maritieme PPE en werkkleding, met vier warehouses (Nederland, Singapore, Dubai, Verenigde Staten) en een vestiging in Suriname. We groeien hard en investeren fors in onze digitale transformatie: een nieuw B2B-portaal, HubSpot als commercieel platform, PIM, de vernieuwing van onze ERP-omgeving en een cloud-native, low-code-integratieplatform. Gespecialiseerde partners voeren de technische realisatie uit. 

We kiezen bewust voor een composable landschap: best-of-breed systemen, verbonden via een API-first integratielaag, geen monoliet die alles een beetje kan. Zo bouwen we een modern, event-driven technologielandschap: thematische API’s, gevoed vanuit centrale bronnen waarin de data op orde is. Daarmee leggen we de rails voor integratie en automatisering en creëren we de relaties en context waarin intelligentie waarde toevoegt. Ook Europese ontwikkelingen zoals de Digital Product Passport maken productdata en technologie de komende jaren strategisch in onze sector, regelgeving-gedreven innovatie waar deze rol middenin zit. Hier onderhoud je geen legacy, maar bouw je mee aan de nieuwe structuur. Wat er nog niet is: één persoon die dit ecosysteem regisseert, het landschap mee ontwerpt en de IT-organisatie naar een volgend volwassenheidsniveau brengt. Dat is deze rol.

Wat je gaat doen

Je bent eindverantwoordelijk voor de IT-realisatie bij Scandia Gear. Je geeft leiding aan het interne IT-team, regisseert onze externe partners en zorgt dat transformatieprojecten op tijd, binnen budget en met borging van kennis in huis geleverd worden. Daarnaast werk je mee aan de high-levelontwerpen van het technologielandschap en geef je de roadmap mede vorm, waarbij je adviseert over haalbaarheid, volgorde en partnerkeuzes. Concreet betekent dat:

• Technologie en innovatie als motor. Je bouwt met onze integratiepartner het event-driven integratieplatform uit en bewaakt dat nieuwe oplossingen op deze rails landen, schaalbaar, geautomatiseerd en klaar voor intelligente toepassingen, te beginnen met intelligente orderverwerking.
• High-level ontwerp en roadmap. Je denkt mee over architectuurkeuzes en high-levelontwerpen en vertaalt de ambitie naar een realistische, haalbare roadmap. De standaarden en principes waarmee we de komende tien jaar bouwen zet jij mede neer.
• Partnerregie met mandaat. Je regisseert het volledige partnerlandschap (managed services, ERP, integratie, PIM, e-commerce, CRM) op resultaat, kosten en kwaliteit, met het volledige IT-budget in eigen beheer.
• MSP-transitie als eigen traject. Je leidt de selectie en transitie naar een nieuwe managed services-partner, van shortlist tot werkende samenwerking.
• Een team dat je zelf vormgeeft. Je coacht het interne IT-team, adviseert over de volgende hires en bouwt het team uit.
• Van backlog naar levering. Je vertaalt de transformatie-backlog naar capaciteit en planning, in nauwe samenwerking met de Productmanager.

Waar je over drie jaar staat

De MSP-transitie is afgerond en de samenwerking met partners loopt voorspelbaar. Het IT-team is gegroeid en werkt 
zelfstandig. De grote transformatieprojecten draaien live op het integratieplatform en de eerste intelligente 
automatiseringen bewijzen hun waarde. Jij hebt de IT-organisatie en het technologielandschap neergezet die de groei 
van het bedrijf dragen en je bent het gezicht van IT binnen Scandia Gear.

Wie je bent

• HBO+/WO werk- en denkniveau (IT, informatiemanagement of bedrijfskunde).
• 5+ jaar ervaring in IT-management, regie of service-delivery, waarvan meerdere jaren met het aansturen van zowel een eigen team als externe leveranciers.
• Affiniteit met moderne architecturen (API’s, event-driven, low-code-integratie): je denkt mee op het niveau van high-level ontwerp en roadmap, met een scherpe blik op wat automatisering en AI wel en niet kunnen.
• Aantoonbare ervaring met outsourcing, MSP-contracten en SLA-management: je onderhandelt stevig zonder de relatie te beschadigen.
• Op je best in een omgeving die nog niet af is: je brengt structuur aan die je zelf mag ontwerpen, en je grijpt in voordat een deadline slipt, met gevoel voor de dynamiek van een groeiend familiebedrijf.

Wat wij bieden

• Een sleutelrol in de organisatietransformatie.
• Ruim mandaat en directe invloed op het ontwerp, de roadmap en partnerkeuzes.
• Een modern technologielandschap om mee te werken: cloud-native, low-code en API-first.
• Een marktconform salaris passend bij de zwaarte van de rol.
• Een internationale werkomgeving met vestigingen op vier continenten, en de korte lijnen van een familiebedrijf
• Ruimte om met de rol mee te groeien naarmate de organisatie groeit.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je een sleutelrol spelen in het professionaliseren van IT binnen een organisatie in digitale transformatie? Dan komen we graag met je in contact. jeroen.bax@sourcemonks.nl of 06-10303810.